Stock Options During Acquisition

Mi empresa está siendo adquirida: ¿Qué sucede con mis opciones de compra de acciones (Parte 2) Editores Nota: Para el tratamiento de las acciones restringidas y RSUs en MA, consulte las preguntas frecuentes sobre el impacto y los impuestos. Otro FAQ cubre las acciones de rendimiento. Su empresa está siendo adquirida. Te preocupas por perder tu trabajo y tus valiosas opciones sobre acciones. En la Parte 1 examinamos la importancia de sus términos de concesión de opción. Parte 2 examina los términos de adquisiciones y la valoración de su empresa. Los términos del acuerdo Su plan de acciones y acuerdo de subvención controlar el impacto en sus opciones, pero el acuerdo determina lo que la empresa adquirente le dará por ellos. Su plan de acciones y el acuerdo de subvención controlan el impacto de la adquisición en sus opciones de compra de acciones, como si la adquisición se acelera. Pero el acuerdo entre las compañías determina lo que la empresa adquirente le dará para esas opciones, y su plan de acciones probablemente le da a la junta la discreción única en lo que sucede. Entonces se necesitará un voto de los accionistas y / o aprobación reglamentaria para finalizar la transacción. Dependiendo de cómo esté estructurada la adquisición, las opciones adquiridas podrían ser: Cancelado por un pago en efectivo Se transfiere a las opciones del comprador basándose en una relación de canje de las acciones de su empresa para las del comprador Intacta si su empresa mantiene su existencia como Filial de un nuevo progenitor A veces las empresas ofrecen una opción a los empleados: Las opciones adquiridas son transferidas o intercambiadas por opciones adquiridas en el adquirente. Dependiendo de la estructura de la adquisición, es posible que tenga que ejercitar sus opciones antes de cerrar el acuerdo. Su plan de acciones puede proporcionar a la junta el poder de forzar un ejercicio. Si es así, usted recibiría lo que los accionistas de su compañía reciben (por ejemplo efectivo, acciones de compradores, o una combinación) a cambio de sus acciones. El destino de las opciones no invertidas menos ciertas La empresa adquirente puede intercambiar sus opciones no adquiridas por sus propias opciones no adquiridas. Si este es el caso, la adquisición normalmente continuará sin interrupción o modificación (aparte de las consideraciones de aceleración discutidas en la Parte 1). La empresa adquirente puede optar por no intercambiar sus opciones no adquiridas, causando que se pierdan. La empresa adquirente puede optar por no intercambiar sus opciones no adquiridas, causando que se pierdan. Si su trabajo continúa con el nuevo propietario, puede recibir una nueva concesión de (probablemente) opciones no adquiridas en el adquirente. Esta subvención no tendría ninguna relación con su subvención de edad (en tamaño o período de consolidación). Los términos de las opciones serían consistentes con los de otras opciones otorgadas bajo el plan de la empresa adquirente. Puede recibir una subvención similar a la de los nuevos empleados. Si es así, la adquisición de beneficios probablemente comenzará de nuevo. Otro escenario, aunque menos probable, implicaría que sus opciones no invertidas se cobren. Factores de reparto que afectan sus opciones Los factores más importantes que determinan lo que sucederá con sus opciones son: los términos del plan de opciones sobre acciones de objetivos y el acuerdo que la empresa adquirente huelga con la empresa objetivo las consecuencias fiscales para el adquirente y el vendedor la contabilidad financiera Para la transacción la voluntad de la adquirente para preservar la participación en el capital de los empleados de la empresa objetivo el valor de su acción en el objetivo en comparación con el de la adquirente las empresas se preocupan por las consecuencias fiscales para los titulares Aunque estos factores de acuerdo están fuera de su control, Valoración de su empresa más directamente afecta a si usted se beneficia personalmente de la oferta. Determinar el valor del acuerdo es generalmente sencillo cuando ambas compañías se negocian públicamente. El valor se basa en el precio de cotización o en una prima por encima de ese precio. Estas transacciones de empresa pública casi siempre se estructuran como acciones y no como adquisiciones de activos, a menos que sea una desinversión de parte de la empresa. El precio que el comprador pagará a menudo fluctúa entre la fecha en que se negocia el acuerdo y su fecha de vigencia (es decir, la fecha de cierre). El precio final del acuerdo sería generalmente el precio en la fecha de cierre. Las transacciones con empresas públicas casi siempre se estructuran como acciones y no como adquisiciones de activos. Si los adquirentes y / o las acciones objetivo no se cotizan públicamente, el valor es más subjetivo. Las partes negocian un precio de venta que se basa en su creencia de valor, con la entrada de los banqueros en las valoraciones. Por ejemplo, el adquirente puede considerar los ingresos de la meta en los últimos años o los ingresos esperados de los objetivos de los contratos a largo plazo, el valor de los activos objetivos (incluidos los derechos de propiedad intelectual), etc Mecánica de la conversión de opciones Si usted Cambiar opciones de compra de acciones (en la empresa vendedora) para opciones en la adquirente, las opciones típicamente se convierten de acuerdo con los valores negociados de los objetivos y las acciones de adquirentes en el momento de la adquisición. Cuando se produce un intercambio, las opciones adquiridas en la empresa vendedora normalmente se convierten en opciones adquiridas en el adquirente y no se invierten por no adquiridas. El calendario de consolidación de derechos sobre el no invertido normalmente retrasará (pero esto no está garantizado). Ejemplo sobre el número de opciones de compra: Su empresa está siendo adquirida por 100 millones, y hay 15 millones de acciones y opciones pendientes. El valor de una acción en su empresa es 2 y el valor de una acción en la adquirente es 5. Recibirá una opción en la adquirente por cada 2,5 opciones que tenía en la meta. La (s) opción (es) retenida (s) en su empresa serán canceladas. Suponga que tiene 100.000 opciones adquiridas en su empresa. Su acción se adquiere únicamente a cambio de acciones en el adquirente. Por la relación desarrollada anteriormente, tiene derecho a 40.000 opciones en el adquirente (valor de 2 objetivos por acción / 5 valor de adquisición por acción x 100.000 opciones). El precio de ejercicio se ajusta para reflejar la diferencia de valor por acción. El diferencial en el momento de la conversión no es un factor para determinar el número de opciones que recibe en el adquirente ni es el precio de ejercicio de esas nuevas opciones una consideración. Mientras que su ganancia / diferencial gravable cambiará en una base por opción, no cambiará en este ejemplo para sus opciones combinadas. Ejemplo de nuevo precio de ejercicio: Si su precio de ejercicio para las opciones de su empresa era 1, su precio de ejercicio en las opciones de adquirentes sería 2,50 (5 valor de adquisición por acción / 2 objetivos de valor por acción x 1 precio de ejercicio anterior a la adquisición). Utilizando las cantidades determinadas anteriormente: Antes de la transacción había 100.000 opciones con una ganancia incorporada de 100.000 100.000 opciones x (2 valor - 1 precio de ejercicio). Después de la transacción, todavía tendrá una ganancia incorporada de 100.000 40.000 opciones x (5 valor - 2.50 precio de ejercicio). Si su empresa se encuentra en una posición estratégica particularmente fuerte con respecto a la adquirente, la adquirente puede estar dispuesta a pagar más por su acción que el precio cotizado en la bolsa (en el momento en que se negocia la venta). El cálculo de conversión de opción (como se proporcionó anteriormente) utilizaría un valor implícito más alto para las acciones de la meta. Ese valor sería una función de la valoración de los adquirentes del valor real de la meta. Ejemplo de precio premium: Utilizando los hechos anteriores, supongamos que la adquirente se ofreció a pagar 3 por acción por el objetivo, utilizando su acción valorada en 5 por acción, una prima sobre el precio actual del mercado. En lugar de recibir 40.000 opciones en la adquirente, recibiría 60.000 opciones (3/5 x 100.000 opciones). Su precio de ejercicio en esas opciones sería 1,67 (5/3 x 1). Esto le da una extensión total de 199.800 60.000 opciones x (5 valor - 1.67 precio de ejercicio). La mecánica de una conversión de opciones es la misma, independientemente de si tiene opciones en el dinero o bajo el agua. Ejemplo: El valor del objetivo es 2 por acción y el valor del adquirente es 5 por acción. Usted recibirá una opción en el comprador por cada 2.5 opciones que usted sostuvo en el objetivo. Suponga que tiene 100.000 opciones adquiridas en el destino. El stock del objetivo se adquiere únicamente para la acción en el adquirente. Por la relación desarrollada anteriormente, usted tendría derecho a 40.000 opciones en la adquirente. Si su precio de ejercicio para las opciones que tenía en el objetivo era 3, su precio de ejercicio en las opciones de la adquirente sería 7,50 (5 valor de adquisición por acción / 2 valor objetivo por acción x 3 precio de ejercicio antes de la adquisición). Esto todavía sería una opción submarina. Cuando las opciones de casi todos los empleados de la empresa del vendedor están bajo el agua, el comprador puede dejar que estas opciones expiren y conceder nuevas en el momento de la adquisición (para dar a los empleados incentivos para permanecer). Cuando se descargan las opciones de la meta, el valor utilizado se basará probablemente en un modelo Black-Scholes u otro modelo matemático de valoración. Estas técnicas utilizan fórmulas que valoran una opción no sólo por su precio de ejercicio (en relación con el valor actual de la acción) sino por otros factores, como la volatilidad de la acción y el período esperado en que la opción estará pendiente y ejercitable. Cuanto más largo sea el período de la opción y cuanto más volátil sea el stock, mayor será el valor de la opción. Incluso una opción submarina probablemente posea algún valor en esta ecuación. Parte 3 cubrirá el tratamiento fiscal de lo que usted recibe a cambio de sus opciones de compra de acciones. Richard Lintermans es ahora el gerente de impuestos de la Oficina del Tesoro de la Universidad de Princeton. Cuando escribió estos artículos, fue director de la firma de asesoría fiscal WTAS en Seattle. Este artículo fue publicado únicamente por su contenido y calidad. Ni el autor ni su ex firma nos compensaron a cambio de su publicación. Trabajo para una compañía que cotiza en bolsa que fue adquirida por otra compañía que cotiza en bolsa. También tengo acciones de unidades de acciones restringidas para mi empresa. Todas mis acciones están programadas para cobrar mucho después de la adquisición se completará. Lo que suele ocurrir con las opciones de compra de acciones / unidades de acciones restringidas durante una adquisición Im adivinar / esperando que theyll ser utilizado para concederme a una cantidad igualmente valorada de mis nuevos patrones de acciones, con la misma fecha de carencia. Hay una serie de resultados posibles en una adquisición. Incluyen, pero no se limitan a: 1) la adquisición completa, 2) la adquisición parcial con una provisión para la adquisición adicional después de la adquisición, 3) la adquisición parcial sin adquisición, Tras una adquisición. Y 4) no adquiere derechos sobre una adquisición sin provisión para cualquier aceleración posterior a la adquisición. Independientemente de esa respuesta, sigo siendo curioso escuchar de alguien que ha pasado por este escenario y cómo funcionó para ellos, especialmente si no es uno de los resultados descritos en ese artículo vinculado anteriormente. De acuerdo con el documento de formulario 8-K presentado públicamente para la adquisición, estaré obteniendo una cantidad equitativa de acciones no invertidas con el mismo horario. Grande Esta es una gran pregunta. He participado en un acuerdo como ese como un empleado, y también sé de amigos y familiares que han estado involucrados durante una compra. En resumen: La parte actualizada de su pregunta es correcta: No hay un solo tratamiento típico. Lo que ocurre con las unidades de acciones restringidas no adquiridas (UAR), las opciones de acciones de los empleados no invertidas, etc. varía de un caso a otro. Además, lo que exactamente sucederá en su caso debería haber sido descrito en la documentación de la subvención que usted (esperamos) recibió cuando se emitió acciones restringidas en el primer lugar. De todos modos, aquí están los dos casos que he visto suceder antes: la adquisición inmediata de todas las unidades. La adquisición inmediata suele ser el caso de las RSU u opciones que se otorgan a ejecutivos o empleados clave. La documentación de la subvención suele detallar los casos que tendrán inmediata irrevocabilidad. Uno de los casos suele ser un cambio en / de control (CIC o COC) disposición, desencadenada en una compra. Otros casos de adquisición inmediata pueden ser cuando el empleado clave es terminado sin causa, o muere. Los términos varían, y son negociados a menudo por los empleados astutos de la llave. Conversión de las unidades a un nuevo calendario. Si algo es más típico de las subvenciones regulares a nivel de empleado, creo que éste sería. Generalmente, tales URI o bonos de opción serán convertidos, al precio de la operación, a un nuevo cronograma con fechas idénticas y porcentajes de adjudicación, pero un nuevo número de unidades y cantidad en dólares o precio de ejercicio, usualmente para que el resultado final hubiera sido el mismo Como antes del acuerdo. También estoy curioso si alguien más ha pasado por una compra, o conoce a alguien que ha sido a través de una compra, y cómo fueron tratados. Gracias por la gran respuesta. Desenterré mis documentos de subvención, y lo esencial que obtengo de él es que todos los resultados descritos (aquí en esta pregunta y en el acuerdo) son posibles: un rango desde lo no tan justo a lo muy equitativo y A los casos inesperados. Supongo que tengo que esperar y ver, por desgracia, como I39m definitivamente no es un empleado de C-nivel o quotkeyquot ejecutivo. Ndash Mike 20 de abril a las 16:25 Pasó por una compra en una empresa de software - que convirtieron mis opciones de acciones a las nuevas acciones de la compañía en el mismo horario que antes. (Y luego nos ofreció un nuevo paquete de alquiler de nuevo y un bono de retención, sólo porque querían mantener a los empleados alrededor.) Yo trabajé para una pequeña empresa de tecnología privada que fue adquirida por un mayor Empresa de tecnología que cotiza en bolsa. Mis acciones fueron aceleradas por 18 meses, según lo escrito en el contrato. Excercised esas acciones a un precio de huelga muy bajo (menos de 1) y se le dio un número igual de acciones en la nueva empresa. Hecho sobre 300.000 antes del impuesto. Esto fue en el año 2000. (Me encanta cómo el gobierno nos consideró ricos ese año, pero nunca han hecho esa cantidad desde) respondió Mar 29 11 at 12:17 Su respuesta 2016 Stack Exchange, IncSalarys expertos en compensación han elaborado una lista de los diez Preguntas más importantes que debe ser capaz de responder sobre sus opciones de acciones. Use esta lista de verificación mientras prepara su investigación para una negociación salarial. O en su próxima revisión de desempeño, o cuando esté en línea para una promoción. Algunas de estas preguntas son esenciales para entender el valor de su premio de opciones sobre acciones, y otras simplemente ayudan a explicar las implicaciones de ciertos eventos o situaciones. No se sorprenda si usted tiene opciones ahora y no puede responder a algunas de estas preguntas - theyre no obvio, incluso a las personas que han recibido las opciones de acciones antes. Las respuestas proporcionadas aquí son relevantes para la gente de los Estados Unidos. Si no es de los Estados Unidos, la información tributaria y algunas de las tendencias discutidas pueden no ser relevantes para su país. Las diez preguntas más importantes acerca de sus opciones de acciones son las siguientes. ¿Qué tipo de opciones le han ofrecido? ¿Cuántas opciones recibe? ¿Cuántas acciones de la empresa están pendientes y cuántas han sido aprobadas? ¿Cuál es su precio de ejercicio? ¿Cuán líquido son sus opciones o qué tan líquido serán? Para sus acciones ¿Va a obtener una consolidación acelerada si su empresa se adquiere o fusiona con otra empresa ¿Cuánto tiempo debe tener sus acciones después de una OPI, fusión o adquisición Cuando ejerce sus opciones, ¿tiene que pagar con efectivo o La compañía le flota el precio de ejercicio ¿Qué tipo de declaraciones y formularios recibe o necesita llenar 1. Qué tipo de opciones le han ofrecido En los Estados Unidos, existen esencialmente dos tipos de opciones sobre acciones: opciones de incentivos ( ISOs) y opciones de acciones no calificadas (NQSO). La principal diferencia entre los dos con respecto al titular de la opción es el tratamiento fiscal cuando se ejerce la opción. Al ejercer ISOs, normalmente no tiene que pagar impuestos (aunque existe la posibilidad de que deba pagar un impuesto mínimo alternativo si su ganancia es lo suficientemente grande y / o se aplican otras circunstancias). Eventualmente tendrá que pagar impuestos sobre esta ganancia, pero no hasta que venda la acción, momento en el cual pagará impuestos sobre ganancias de capital (el menor de su tasa marginal o 20 por ciento) sobre la ganancia total - la diferencia entre la cantidad que usted Pagado para ejercer la opción y la cantidad por la cual finalmente vendió la acción. Recuerde, sin embargo, debe mantener la acción por lo menos un año después de ejercer la opción para proteger este recorte de impuestos. De lo contrario, su opción de acciones de incentivo se convertirá automáticamente en una opción de compra de acciones no calificada y tendrá que pagar el impuesto sobre la renta ordinario. Al ejercitar opciones de acciones no calificadas, se le exige que pague impuestos sobre la renta ordinarios en su ganancia a partir del momento en que ejercita la opción. Este impuesto se basa en su tasa impositiva marginal (entre 15 y 39,6 por ciento). Cuando vendes la acción, tendrás que pagar impuestos sobre las ganancias de capital (el menor de tu tasa marginal y el 20 por ciento) de la ganancia que realices entre el precio de mercado del día que haces ejercicio y el precio de mercado el día que vendes valores. Insights. Las compañías ofrecen opciones de acciones no calificadas por varias razones. Hay una serie de restricciones sobre cuándo y cuántas opciones de acciones de incentivo una empresa puede conceder, así como las condiciones para esas opciones. Por ejemplo, si la empresa emite opciones sobre acciones con un precio de ejercicio inferior al precio real de la acción, esas opciones no pueden ser opciones de acciones de incentivos. Además, la empresa recibe una deducción fiscal por las opciones de compra de acciones no calificadas, pero no por las opciones de acciones de incentivos. La deducción ayuda a reducir la carga tributaria de la empresa y por lo tanto puede ayudar a aumentar el valor de la acción. 2. ¿Cuántas opciones obtiene? El número de opciones de acciones que recibe es una función de varias variables. Los tamaños de la concesión de la opción dependen de su trabajo, de la frecuencia de las concesiones, de la industria, de la filosofía de la paga de la compañía, del tamaño de la compañía, de la madurez de la compañía y de otros factores. En un arranque de alta tecnología, por ejemplo, la subvención que usted recibe es generalmente mucho más grande que un porcentaje del total de acciones de la compañía en circulación que una subvención que recibiría de una empresa más madura y establecida. Pero a menudo cuando una empresa está otorgando un gran número de acciones, es porque hay más riesgo asociado con ellos. Insights. La gente a menudo tienen dificultades comparando las concesiones de la opción de varias ofertas de trabajo. No se centran únicamente en el número de acciones que están siendo concedidas. Trate de tener en cuenta su potencial valor para usted y la probabilidad de que theyll lograr ese valor. Para una puesta en marcha, sus opciones pueden tener un precio de ejercicio de 5 o 1 o incluso 5 centavos por acción, pero en algún momento un año o dos a partir de ahora, esas acciones podrían ser 50 o 20 o 10 o incluso nada. Presumiblemente menos riesgosas son las opciones de las empresas maduras que proporcionan más estabilidad, pero también menos posibilidades de un quothome run. quot En estas empresas, mira el precio de ejercicio de las opciones y cómo crees que la acción se realizará durante un cierto período de tiempo. Y recuerde, un aumento del 10 por ciento en un valor de 50 acciones vale 5, mientras que un aumento del 10 por ciento en un valor de 20 acciones 2. 3. ¿Cuántas acciones de la empresa están pendientes y cuántos han sido aprobados El número de acciones en circulación es Una cuestión importante si su empresa es una puesta en marcha, porque es importante medir sus acciones de opción como un porcentaje de propiedad potencial de la empresa. Para la mayoría de la gente, este porcentaje será muy pequeño - a menudo menos de medio por ciento. También es importante conocer el número de acciones aprobadas pero no emitidas. Insights. Aunque este número es más relevante para las startups, es relevante para todos porque las acciones aprobadas pero no emitidas diluyen la propiedad de todos. Si el número es grande, podría ser un problema. Dilución significa que cada acción vale menos porque hay más acciones que deben componer el mismo valor total. 4. ¿Cuál es su precio de ejercicio? El precio de ejercicio de una opción, también llamado precio de ejercicio o precio de compra, es a menudo el precio de una acción en el día en que se otorga la opción. No tiene por qué ser el precio de la acción, pero a menudo lo es. Este es el precio que finalmente pagará para ejercer su opción y comprar la acción. Si una opción se otorga por encima o por debajo del precio de la acción en el día de la subvención, se llama una opción de prima o una opción con descuento, respectivamente. Las opciones descontadas no pueden ser opciones de acciones de incentivo. Insights. Las empresas que no cotizan en bolsa (negociadas en bolsa o sin cotización) pueden tener opciones sobre acciones, que tienen un valor de acciones. El valor justo de mercado de una acción de una de estas empresas se determina normalmente por una fórmula, por el consejo de administración, o por una valoración independiente de la empresa. Si está trabajando en una de estas empresas, debe preguntar cómo se determina el precio de la acción y con qué frecuencia. Esto le ayudará a entender lo que valen sus opciones. Cuando usted está negociando, no se sorprenda si el representante de la compañía le dice que no puede otorgarle opciones por debajo del precio de las acciones actuales. Aunque es legal hacerlo, y muchos planes lo permiten, muchas compañías tienen la política de no otorgar opciones por debajo del valor justo de mercado y no quieren establecer un precedente. El número de acciones que usted recibe y la adquisición son generalmente más fáciles de negociar que el precio de ejercicio. 5. ¿Cuán líquido son sus opciones, o cómo líquido que será Aquí, la liquidez se refiere a lo fácil que es el ejercicio de sus opciones sobre acciones y vender las acciones. La cuestión principal aquí es si las acciones de su empresa se cotizan públicamente. Si es así, hay miles de inversores que buscan comprar o vender esas acciones en un día determinado, por lo que el mercado de esas acciones se dice que es líquido. Ciertas otras compañías, incluyendo sociedades, compañías cerradas, y compañías confidenciales, tienen normalmente restricciones sobre las cuales usted puede vender su acción. A menudo es sólo a uno de los accionistas existentes, y puede ser a una fórmula o precio fijo. Insights. Una acción que es ilíquido todavía puede ser muy valiosa. Muchas compañías con valuaciones bajas y acciones ilíquidas en los últimos años han sido adquiridas o han ido a público, aumentando enormemente el valor y / o la liquidez para los titulares de opciones. Estos tipos de sucesos de liquidez no están garantizados, pero siempre son posibles. 6. ¿Cuál es el calendario de consolidación de sus acciones? Vesting es el derecho que usted gana a las opciones que le han sido otorgadas. Vesting normalmente se lleva a cabo en el tiempo, pero también puede ser ganado sobre la base de ciertas medidas de rendimiento. El concepto es básicamente lo mismo que adquirir un plan de retiro. Se le otorga un beneficio - en este caso, las opciones sobre acciones. Durante algún período de tiempo, usted gana el derecho de mantenerlos. Si abandona la empresa antes de que pase el tiempo, perderá las opciones no adquiridas. La tendencia actual es que las opciones se concedan en incrementos mensuales, trimestrales o anuales de tres a cinco años. Por ejemplo, sus opciones pueden adquirir 20 por ciento por año durante cinco años, o pueden depositar 2,78 por ciento por mes durante 3 años (36 meses). Insights. Vesting parece estar tendiendo a horarios más cortos con incrementos más pequeños (por ejemplo, mensualmente durante 3 años en lugar de anualmente en 5 años). Las empresas tratan de mantener los términos de las opciones consistentes para las personas en niveles similares, pero los términos de consolidación de las opciones sobre acciones son a veces negociables, especialmente las subvenciones especiales para nuevos empleados y premios especiales de reconocimiento. Una vez que una opción es adquirida, es suyo independientemente de cuándo o por qué dejas la empresa. Así que cuanto más rápido su chaleco de opciones, mayor será su flexibilidad. 7. ¿Recibirá una consolidación acelerada si su empresa se adquiere o se fusiona con otra empresa A veces, tras ciertos cambios en el control de una empresa, los plazos de adquisición de acciones se aceleran parcial o totalmente como recompensa a los empleados por aumentar el valor de la empresa, O como protección contra futuras incógnitas. Por lo general, estos eventos no activan la adquisición total, porque las opciones no adquiridas son una de las formas en que la nueva compañía tiene de mantener a los empleados que necesita. Después de todo, a menudo los empleados son una razón importante para la fusión o adquisición. Algunas empresas también ofrecen un aumento en la adjudicación en la salida a bolsa, pero que normalmente es un aumento parcial en lugar de la plena inmediata adquisición. Insights. Es importante saber si se adquiere acelerado para que entienda completamente el valor de sus opciones. Pero a menos que sea un ejecutivo senior o una persona con una habilidad muy importante y difícil de reemplazar, es difícil negociar cualquier aceleración por encima y más allá de los términos establecidos en los planes. 8. ¿Cuánto tiempo debe tener sus acciones después de una salida a bolsa, una fusión o una adquisición? Si su empresa se fusiona o se adquiere, o si va a ser público, puede no ser capaz de vender sus acciones de inmediato. La cantidad de tiempo que debe mantener sus acciones después de una OPI o una fusión depende de la SEC (Securities and Exchange Commission) y las restricciones individuales de la empresa. Revise su acuerdo de opción, planifique documentos y cualquier comunicación previa a la IPO o premerger para descripciones de cualquier periodo de mantenimiento o bloqueo. Insights. Aunque no puede cambiar el período de bloqueo, puede usarlo para planificar cómo usará los ingresos de cualquier venta de acciones. Tenga en cuenta que el precio de las acciones de una empresa a veces disminuye a partir del día en que termina el período de bloqueo, ya que los empleados venden sus acciones en grandes cantidades. Si desea vender después de un período de bloqueo y el precio disminuye, podría beneficiarse de esperar un poco más hasta que se estabilice, siempre y cuando el stock esté funcionando bien en otros aspectos. 9. Cuando usted ejercita sus opciones, ¿necesita pagar con dinero en efectivo, o la empresa le flotará el precio de ejercicio Dependiendo de la compañía para la que trabaje y los términos del plan de opciones sobre acciones, puede ejercer sus opciones en Una de las tres maneras: al pagar el precio de ejercicio de su propia cuenta de cheques mediante el préstamo del dinero en un préstamo puente de su empresa o mediante la realización de una transacción sin efectivo que le permite recibir el número neto de acciones que se terminaría con usted Tomó prestado el dinero para ejercer las opciones y vendió sólo las acciones suficientes para pagar el dinero prestado. Para la segunda y tercera alternativas, debe saber si cualquier impuesto que debe puede pagarse con el préstamo o el ejercicio sin efectivo. Insights. Si tiene que pagar el costo del ejercicio, puede necesitar una cantidad significativa de efectivo. Para preservar el tratamiento contable favorable de las opciones de acciones de incentivos que ejerza, no podrá vender las acciones durante un año completo. Bien antes de ejercer sus opciones, usted debe considerar ponerse en contacto con un asesor financiero para determinar el mejor enfoque para dada su situación financiera. 10. ¿Qué tipo de declaraciones y formularios obtiene o necesita llenar? Algunas empresas proporcionan una declaración regular o incluso una actualización diaria en la intranet de su empresa, resumiendo sus tenencias, lo que es adquirido y lo que no, el valor de cada uno basado en la El precio actual de la acción, y tal vez incluso una indicación de la ganancia después de impuestos. Otras compañías dan solamente un acuerdo de la opción inicial sin actualizaciones hasta que el término de la opción está a punto de expirar o usted está a punto de dejar la compañía. Insights. Si la compañía proporciona actualizaciones para usted o no, asegúrese de recibir, por escrito, una declaración fechada de la compañía que le dice cuántas opciones le han sido otorgadas, el precio de ejercicio, el calendario de adjudicación, la fecha de caducidad, Términos para cambios de control, y términos para el ajuste basado en la reorganización. Esta última cuestión es importante porque si las acciones de la empresa se divide o se fusiona con acciones de otra compañía, sus opciones de compra de acciones deben ajustarse en consecuencia para asegurarse de que su posición financiera se mantiene. Asegúrese de mantener todos los acuerdos de opción. Estos son los contratos legales, y si alguna vez hay un problema sobre lo que ha sido prometido, esa declaración ayudará a proteger sus derechos. - Johanna Schlegel, Jefe de redacción del salario escrito hace 350w middot Upvoted por Josh McFarland. CEO, TellApart, Inc. y Charlie Cheever. Fundador de Quora, una puesta en marcha en Palo Alto, CA (que hace que la respuesta varía ampliamente por lo que la respuesta no es simple, pero hay algunos casos básicos que puede ser útil para entender. Lo primero que entender es cuál es el valor de Las opciones adquiridas y no adquiridas, independientemente de si se paga en efectivo o en existencias. En general, el valor adquirido y el valor no adquirido se mantendrá. Entonces la pregunta es qué forma toma el pago: En un acuerdo en efectivo (es decir, A los titulares de acciones de la Compañía Adquirida para adquirir la compañía), las opciones adquiridas en la Compañía Adquirida normalmente serán desembolsadas, es decir, el empleado recibirá un cheque por su valor. Las opciones no invertidas se convertirán a menudo en opciones de la Empresa Adquirente El precio de ejercicio y el número de opciones cambiarán, pero el valor total del papel sigue siendo el mismo).Las planificaciones de la contratación normalmente permanecen exactamente iguales, pero a veces se ajustan para acomodar cómo la empresa de compras administra el stock. En una oferta de acciones (es decir, donde la Compañía Adquirente paga por la Compañía Adquirida en acciones), todas las opciones, adquiridas y no adquiridas, en la Compañía Adquirida normalmente se convertirán en opciones en la Sociedad Adquirente, con la misma porción invertida y no adquirida. En un acuerdo combinado de efectivo-stock, parte de los ingresos se pagará en efectivo y algunos en acciones a menudo resultando en el empleado obtener un cheque por una porción de su valor de la opción y el resto del valor convertir a opciones en la empresa de compras . Hay muchas maneras diferentes de estos acuerdos pueden ser estructurados y los empleados pagados. En las tres situaciones, los empleados adquiridos suelen tener opciones en la empresa compradora después de que la transacción se complete. Algunas notas: En algunos casos, puede haber ganancia de aceleración en el cambio de control. Si un empleado tiene disposiciones de cambio de control en su acuerdo, más de su acción puede adquirir inmediatamente, si los términos de la disposición se cumplen. En los arranques tecnológicos, las provisiones de cambio de control normalmente sólo se conceden a unos cuantos ejecutivos, a menudo aquellos que probablemente perderán sus empleos en caso de una adquisición (por ejemplo CFO), pero esto puede variar ampliamente. Las empresas adquirentes a menudo tienen un gran incentivo para mantener a los empleados que han adquirido y en ocasiones otorgarán incentivos adicionales en efectivo o en efectivo, en particular a los empleados clave, a menudo llamados bonos de retención. Como parte de un acuerdo de adquisición, algunas consideraciones a menudo se ponen de lado como un fondo de retención. Los términos de sus concesiones de la opción, los términos del reparto de la MA, y la valoración de las acciones de su compañía afectan el tratamiento de opciones comunes en mA. Lo que le sucede a sus opciones no invertidas es el principal foco de preocupación. Richard Lintermans Su empresa está siendo adquirida. Te preocupas por perder tu trabajo y tus valiosas opciones sobre acciones. En la Parte 1 examinamos la importancia de sus términos de concesión de opción. Parte 2 examina los términos de adquisiciones y la valoración de su empresa. Richard Lintermans Parte 1 miró la importancia de sus términos de concesión de opción. La Parte 2 examinó las condiciones de adquisición y la valoración de su empresa. Ahora veamos el tratamiento tributario. Fui contratado por la Compañía X y recibí un pago de capital que podría haber valido entre 300.000 y 400.000 en nuestra OPI. No está mal, excepto que nunca fuimos públicos. Edwin L. Miller, Jr. Los empleados de empresas de lanzamiento a menudo tienen conceptos erróneos acerca de sus opciones sobre acciones y existencias restringidas. Entender lo que podría suceder con sus opciones sobre acciones o acciones restringidas en financiaciones de capital riesgo, en una adquisición o en una OPI. La Parte 1 examina las transacciones de la Parte 2 que analizan las OPI. Jeffrey Blomberg Ley de Negocios Hoy Si su empresa es adquirida por una firma de capital privado, su remuneración de acciones cambiará. Para los gerentes clave, su importancia puede aumentar, aunque pueden aplicarse nuevas restricciones. Sus opciones de acciones adquiridas pueden ser manejadas de cualquiera de las siguientes maneras en una adquisición, dependiendo de los términos de las ofertas y los límites de su plan de acciones. Por ejemplo, podrían ser rodados en. El tratamiento de las acciones restringidas (o unidades de acciones restringidas) en la adquisición o fusión depende de varios factores. El posible tratamiento de sus acciones no invertidas incluye. En una fusión o adquisición (considerada un cambio de control), hay muchas posibilidades. Estudiar los términos del plan accionario y de cualquier acuerdo de subvención individual con disposiciones especiales, y examinar la forma en que se estructura la adquisición. Algunas empresas. Su contribución no pasa a los compradores de ESPP, y rara vez es el período de oferta de objetivos continuó después de que el acuerdo se cierra. Posiblemente. Lea cuidadosamente su acuerdo de subvención y los documentos del plan de acciones. Un cambio de control es comúnmente considerado una fusión y / o adquisición, pero puede ser. Las provisiones varían según los términos de su subvención y plan de acciones. Estas disposiciones pueden ser activadas cuando. Por lo general, la adquisición de opciones de acciones se acelera de alguna manera en un cambio de control. Dependiendo de su plan de acciones. Primero verifique si sus opciones se convertirán en opciones en el comprador. La concesión de la subvención probablemente se acelerará de acuerdo con las especificaciones de su plan de acciones o acuerdo de subvención. Las donaciones probablemente serán retiradas. Dependiendo de su nivel en la empresa y la duración de su empleo, usted puede recibir una subvención significativa en su empresa recién privada que le requerirá.